MBTI中的感觉（Sensing）与直觉（Intuition）是描述人们获取信息方式的两个维度。
感觉（S）
感觉型的人关注具体的事实和细节，他们通过身体的感官来获取信息，并倾向于依靠过去的经验和传统的方法来做出决策。感觉型的人注重现实和具体的事物，善于进行细节分析和具体操作。他们更适合从事需要具体操作能力和耐心的工作，如工程师、医生和律师等。在思考和决策时，感觉型的人更多的会基于已经建立的观察和经验，更加注重客观具体的事实和信息。当他们面临决策时，会从实际的情况出发，通过分析和比较来做出最优的判断。他们更倾向于遵循规则和程序，更不喜欢冒险和不确定性。
直觉（N）
直觉型的人更关注整体的模式和可能性，他们通过直觉来获取信息，注重未来的趋势和发展，善于发现隐藏的意义和潜在的可能性。直觉型的人更适合从事需要创造性思维和领导能力的工作，如企业家、艺术家和政治家等。在思考和决策时，直觉型的人更多的会基于自己的主观感受和直觉，更注重未来的发展趋势和潜在的可能性。当他们面临决策时，会从较大的视角出发，考虑整体趋势和潜在的影响。他们更倾向于冒险和不确定性，更喜欢探索新的可能性。
总结：
感觉型（S）的人注重现实和具体细节，依赖五官和具体经验进行决策。
直觉型（N）的人关注整体模式和未来可能性，依赖直觉和创造力进行决策。
建议：
了解自己的感觉和直觉偏好有助于更好地发挥个人优势，选择适合自己的职业和发展路径。
在团队中，结合感觉型和直觉型的特点，可以形成更全面的视角和更强的协作能力。
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