MBTI：个体性情评估工具
一、MBTI 的发展历程
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，由凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯发展完善，是一种评估个体性情的测试工具。
二、MBTI 的 16 型人格分类
MBTI 将人们的性情特点分为 16 种不同类型，即 16 型人格（16 Personality Types）或四维人格（Four-Dimensional Personality），具体如下：
外向思惟/感性判断（ESTJ）
外向思惟/感性感知（ESTP）
内向思惟/理性判断（INTP）
内向思惟/理性感知（INPS）
外向感觉/感性判断（ESFJ）
外向感觉/感性感知（ESFP）
内向感觉/理性判断（INFJ）
内向感觉/理性感知（INFP）
每种类型都有其独特的性情特点和优势，例如：
ESTJ 型：可靠、有组织、有责任心。
INFP 型：有创造力、敏感、有同情心。
三、MBTI 的四个维度
1. 外向/内向（E/I）
外向的人更喜欢社交活动，关注外部世界。
内向的人更偏向于独处，关注自己的内心世界。
两者在某些方面互补，如外向的人需要内向的人的安静和专注，内向的人需要外向的人的积极活动和刺激。
2. 感知/直觉（S/N）
感知的人更关注具体的事实和数据。
直觉的人更重视抽象的概念和趋势。
在实际生活中，感知的人更务实，重视细节，直觉的人更具前瞻性，善于预测。
二者也有互补性，感知的人需要直觉的人提供有关未来发展的见解，直觉的人需要感知的人提供实际可行的解决方案。
3. 思考/情感（T/F）
思考的人更理性，重视逻辑和分析。
情感的人更重视情感和人际关系。
在平常生活中，思考的人更独立，善于解决问题，情感的人更依赖他人，关心他人的感受。
两者同样有互补性，思考的人需要情感的人提供人际支持和理解，情感的人需要思考的人提供逻辑分析和解决方案。
4. 判断/知觉（J/P）
判断的人更偏向于遵守规则和传统。
知觉的人更重视灵活性和创新。
在实际生活中，判断的人更稳定，重视秩序，知觉的人更灵活，善于适应变化。
二者也存在互补，判断的人需要知觉的人提供关于变革和创新的建议，知觉的人需要判断的人提供稳定和可靠的保障。
四、MBTI 职业性格 16 种人格
1. ISTJ（检查员型）：注重实际，有组织，严谨，负责，遵守规则。
2. ISFJ（保护者型）：有责任感，谨慎，善于体恤他人，忠诚，保守。
3. INFJ（倡导者型）：富有想象力，理想主义者，独立思考者，深思熟虑，对他人有同情心。
4. INTJ（战略家型）：创新者，分析者，具有远见卓识，喜欢理论，注重实现目标。
5. ISTP（挑战者型）：善于解决问题，有独创性，有求知欲，对细节敏感，喜欢冒险。
6. ISFP（艺术家型）：艺术家，注重现实，感性，善良，自然。
7. INFP（哲学家型）：理想主义者，敏感，有创造力，有人道主义精神，好奇心强。
8. INTP（逻辑学家型）：分析师，好奇心强，逻辑性强，善于创新，寻求知识。
9. ESTP（挑战者型）：喜欢冒险，自信，善于解决问题，注重实际，善于交际。
10. ESFP（表演者型）：喜欢交际，乐观，有人缘，有艺术气质，喜欢冒险。
11. ENFP（启发者型）：对人有同情心，有创造力，好奇心强，积极向上乐观。
12. ENTJ（指挥家型）：具有领导才能，自信，决断力强，逻辑性强，善于规划。
13. ESTJ（管家型）：实际，现实，有组织，负责，重视规则。
14. ESFJ（主人型）：注重他人，好交际，实际，有组织，保守。
15. ENFJ（教育者型）：注重他人，有同情心，有领导才能，理想主义者，有洞察力。
16. ENTP（发明家型）：创新者，善于交流，有逻辑思维，好奇心强，有冒险精神。
五、信效度
该版本的 MBTI 测试内容效度良好，四个维度的重测信度分别为：
EI：0.725；
SN：0.667；
TF：0.541；
JP：0.572（除 TF 外均略低于 Carskadon1979 年报告的数据）。
研究结果与 MBTI 原人格各维度的界定以及 Eysenck 及 Cattell 的研究结果均有非常高的一致性，表明本研究修订的 MBTI 量表有较好的效标关联效度。
修订版 MBTI 的 97 个题目因子分析结果相当满意。在 4 个维度上，各题目最大负荷值落在各维度的主因素上分别占 93.75％，80.76％，72.72％和 84.00％；次级负荷值落在各维度主因素上则分别为 6.25％，11.52％，9.00％和 16.00％；只有 6 个题目的最大和次级负荷值均未落在主因素上，仅占总题数的 6.17％，主要集中在 SN 和 TF 维度上。
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